Manager, c’est SIMPLE
quand on sait qui l’on est
Manager, c’est un rôle au cœur de l’organisation. Mais il peut vite devenir complexe : pression, décisions multiples, équipes avec des besoins différents…
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« Manager, c’est SIMPLE quand on sait qui l’on est. »
Vous pouvez avoir tous les outils, suivre toutes les formations, mettre en place tous les process… rien ne changera tant que vous ne connaissez pas vos réactions, vos motivations, vos valeurs, vos forces, vos limites, blessures, croyances et j'en passe...
Se connaître, c’est agir avec cohérence et clarté, ce qui libère l’énergie de l’équipe, fait avancer l’organisation et inspire. Quand le manager s’aligne avec lui-même, tout devient plus fluide dans les relations, les décisions, les projets.
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Chez Manager en chemin, nous accompagnons les managers pour qu’ils se connaissent profondément et incarnent leur posture. Nous intervenons aussi auprès des organisations, via du management de transition, pour aligner les équipes et structurer les projets critiques. Parce qu’un manager en chemin est un manager qui se connaît et qui sait où il va, avec qui et pourquoi.
Bonjour
Je m'appelle Anne-Sophie
Je suis la fondatrice de Manager en chemin, un espace pour accompagner les transitions : prise de poste, changement de fonction, repositionnement, ou transformation d’organisation. J'interviens à travers du coaching, des séminaires et des missions d'appui (management de transition, ateliers, intervention en CODIR etc.).
Ma démarche s’articule autour de trois temps clés pour traverser les changements sans se perdre en route :
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Clarifier : la posture, les intentions, la vision
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Engager : les moteurs, les valeurs, les équipes
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Déployer : les apprentissages, les pratiques, les nouvelles dynamiques
