Je suis la fondatrice de Manager en chemin, un espace pour accompagner les transitions : prise de poste, changement de fonction, repositionnement, ou transformation d’organisation. J'interviens à travers du coaching, des séminaires et des missions d'appui (management de transition, ateliers, intervention en CODIR etc.).
Ma démarche s’articule autour de trois temps clés pour traverser les changements sans se perdre en route :

• Clarifier : la posture, les intentions, la vision

• Engager : les moteurs, les valeurs, les équipes

• Déployer : les apprentissages, les pratiques, les nouvelles dynamiques